Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — FAFIPA 2017
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qq257948
- Banca
- FAFIPA
- Órgão
- Fundação Araucária - PR
- Ano
- 2017
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Administrativo
Organizações com alto enfoque estratégico de mercado têm entre suas políticas de gestão de pessoas o tratamento da remuneração como um elemento impulsionador de processos de melhoria, aperfeiçoamento e produtividade pelo aumento da competitividade entre as pessoas. Obtém-se maior sucesso com essa política quando se busca um maior alinhamento entre a remuneração das pessoas e o planejamento estratégico, que define os investimentos organizacionais e o envolvimento delas. Com base no texto acima, analise as assertivas abaixo:I. Entre os vários tipos de remuneração por desempenho, pode ser citada a concessão de vale-alimentação a todos da organização.II. A remuneração fixa e baseada em cargos é o melhor sistema para alavancar o desempenho.III. A remuneração por competência permite reconhecer a contribuição na execução das atribuições e responsabilidades da função.IV. A remuneração com participação nos lucros promove baixo envolvimento nos processos de melhoria organizacional.Assinale a alternativa que apresenta as assertivas INCORRETAS.
- AI, II e III.
- BI, II e IV.
- CI, III e IV.
- DII, III e IV.