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Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FAUEL 2017

Gestão de PessoasAplicando Pessoas
Código
qq259240
Banca
FAUEL
Órgão
Câmara de Entre Rios do Oeste - PR
Ano
2017
Nível
Superior
Cargo
Assistente Administrativo
O principal objetivo de se conduzir uma Avaliação de Desempenho é:
  1. AEncontrar pontos fracos no desempenho de todos os colaboradores, gestores e funcionários.
  2. BAnalisar os pontos fortes e fracos do trabalho que está sendo desenvolvido, buscando sanar problemas e promover melhorias, sendo aplicada tanto com gestores quanto com funcionários.
  3. CAvaliar somente funcionários, para que sejam melhor aproveitados por seus gestores.
  4. DAvaliar somente gestores, para verificar se eles estão cumprindo adequadamente as metas da organização.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — Analisar os pontos fortes e fracos do trabalho que está sendo desenvolvido, buscando sanar problemas e promover melhorias, sendo aplicada tanto com gestores quanto com funcionários.

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