Questão de Português — Morfologia — FUNDATEC 2017
PortuguêsMorfologia
- Código
- qq265177
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- Prefeitura de Santa Rosa - RS
- Ano
- 2017
- Nível
- Médio
O que é melhor não revelar sobre si mesmo no trabalhoFalar sobre si mesmo no trabalho é importante — e muitas vezes indispensável — para osucesso. Afinal, não dá para construir vínculos e alimentar o seu networking se você não se abreminimamente para colegas, clientes, chefes e subordinados. Por outro lado, ignorar as fronteirasentre vida pessoal e profissional pode trazer sérios riscos para a sua reputação. “Revelar as coisaserradas pode ter um efeito devastador sobre a sua carreira”, diz o psicólogo norteamericanoTravis Bradberry em artigo no LinkedIn. “Você precisa ter um limite e tomar cuidado para nãoatravessá-lo, porque, uma vez feito isso, não tem como voltar atrás”.O segredo para se expor de forma segura e equilibrada é a inteligência emocional. Quemtem essa competência é capaz de ler as dinâmicas mais sutis de cada ambiente e analisar ocomportamento alheio. Essas habilidades são fundamentais para determinar _____ pode sercompartilhado socialmente e o que é melhor guardar para si.Via de regra, diz Bradberry, ninguém deveria revelar suas crenças políticas no trabalho.Diante da polarização ideológica instalada no Brasil e no mundo, as opiniões políticas formamuma parte quase indissociável da identidade de cada um. “Discordar com as visões de alguém notrabalho pode rapidamente prejudicar a imagem positiva ____ aquela pessoa tinha de você”,escreve o psicólogo no LinkedIn. “Confrontar os valores de alguém é uma das coisas maisofensivas que você pode fazer”, diz ele. É mais estratégico escutar o que os seus colegas e chefestêm a dizer, da forma mais neutra e respeitosa possível. Hoje os ânimos andam tão aflorados queaté um olhar de reprovação pode desencadear um conflito. Para Bradberry, contestar a opiniãopolítica de uma pessoa tem mais chances de irritá-la do que de fazer com que ela repense suasideias.Além disso, em qualquer ambiente de trabalho, é comum haver uma figura que todosidentificam como a menos comprometida ou eficiente do grupo. Mas esse consenso silencioso nãodá aval para a maledicência. Segundo Bradberry, revelar a sua opinião sobre a incompetência deum colega pode parecer uma tentativa insegura de valorizar o seu próprio desempenho. Se vocênão tem o poder de demitir aquela pessoa, ou fazer com que ela melhore a sua entrega, é melhorse calar. O hábito de falar mal dos outros no trabalho sempre se vira contra o agressor: se vocênão controla o seu próprio veneno, mais cedo ou mais tarde se tornará o alvo da vez.Nem todas as empresas têm uma política estruturada de remuneração, e eventuaisincongruências podem gerar um forte sentimento de injustiça. Assim, por mais que seja tentadorrevelar os números do seu holerite, é melhor se calar a respeito disso. Até boas notícias comoaumentos salariais merecem discrição. A partir do momento em que você e seu colega souberemquanto cada um ganha, vocês nunca mais se verão da mesma forma. “Uma vez revelada essainformação, tudo que você fizer no trabalho será visto como algo inadequado para a sua faixasalarial”, escreve Bradberry.Como se não bastasse, pessoas negativas ou queixosas são muito ___vistas em qualquerambiente de trabalho. Por isso, por mais que você realmente esteja sofrendo no seu empregoatual, é melhor pensar duas vezes antes de abrir o seu coração para os demais. De acordo comBradberry, os chefes são rápidos em perceber quem são as pessoas que estão deprimindo o ânimoda equipe com as suas reclamações. Se você não quer ser substituído por alguém mais “bem-humorado”,é melhor conter as suas queixas e discretamente buscar emprego em outro lugar.Por fim, Bradberry conta que, quando era criança, cometeu o equívoco de contar ao seutreinador de beisebol que ia abandonar o time dentro de duas semanas. Durante todo aqueleperíodo, ele foi rotulado como “o menino que não quer estar aqui” e amargou o banco de reservasenquanto os demais jogavam e se divertiam. O mesmo vale para a vida profissional, conclui ele.“Ao revelar que pretende ir embora, você de repente se transforma numa perda de tempo paratodo mundo”, escreve o psicólogo. “Também existe a possibilidade de que a sua busca por umnovo emprego não dê certo, então é melhor esperar algo mais concreto antes de espalhar ainformação para todo mundo”.Texto especialmente adaptado para esta prova. Disponível em https://super.abril.com.br/comportamento/7-coisas-que-e-melhor-nao-revelar-sobre-si-mesmo-notrabalho/.Relacione a Coluna 1 à Coluna 2 de acordo a classificação das palavras.Coluna 1Substantivo.Adjetivo.Coluna 2( ) sérios (l. 04).( ) positiva (l. 15).( ) ambiente (l. 37).( ) queixas (l. 41).A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
- A2 – 1 – 2 – 1.
- B1 – 2 – 1 – 2.
- C1 – 1 – 2 – 2.
- D2 – 1 – 1 – 2.
- E2 – 2 – 1 – 1.