Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FUNECE 2017
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qq267073
- Banca
- FUNECE
- Órgão
- UECE
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
No que diz respeito ao modelo de Gestão por Competências nas organizações, pode-se afirmar corretamente que
- Afavorece à rotatividade das pessoas, considerando a centralização da estratégia corporativa na administração superior.
- Bparte do conceito de competência como o agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes, em que o conhecimento refere-se a saber conhecer e é adquirido por meio da atualização profissional e da participação em cursos; a habilidade corresponde ao querer fazer, através do comportamento ativo e proativo, dando ênfase na ação e no fazer acontecer; e a atitude está relacionada ao saber fazer, correspondendo à maneira prática de aplicar o conhecimento na solução de problemas.
- Ca implantação do modelo de gestão por competência em uma organização pressupõe: mapear o cenário interno e externo; identificar onde ela quer chegar, sua visão; investigar qual seu propósito de existir, sua missão; e identificar seus valores e competências essenciais.
- Dcompreende o significado de competência como qualificação profissional, no que se refere ao conhecimento eminentemente técnico para realização de uma determinada atividade.