Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — IBFC 2017
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq273425
- Banca
- IBFC
- Órgão
- EBSERH
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo Organizacional (HUGG-UNIRIO)
Treinamento significa ”o preparo da pessoa para o cargo”. Já a dimensão de desenvolvimento se aproxima mais da educação que é o preparo da pessoa “da vida, para a vida e pela vida” (Chiavenato 1999, p. 20). Assim, treinamento é uma ação de recursos humanos pontual e desenvolvimento é uma ação mais voltada para o futuro do trabalhador dentro da organização. Nesse sentido, leia a seguir alguns dos métodos de treinamento existentes.I. É aquele que ocorre no dia a dia, com a realização de tarefas rotineiras e orientação da chefa, por meio de feedbacks.II. É composto por cursos, palestras e seminários para a capacitação dos funcionários e é realizado fora do local de trabalho.III. É aberto ao público, tendo como uma de suas vantagens o contato com colegas de outras empresas e a troca de experiências além de realizar networking.Assinale a alternativa correta quanto ao treinamento tipo “on the job”.
- AI apenas
- BII apenas
- CIII apenas
- DI, II apenas
- EI, III apenas