Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — IBGP 2017
Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
- Código
- qq276435
- Banca
- IBGP
- Órgão
- CISSUL - MG
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Assistente Administrativo
A maioria dos fracassos no cargo, segundo Dubrin (2003), não se deve à inteligência ou à competência técnica da pessoa, mas a características de personalidade. A esse respeito, analise as alternativas a seguir e assinale a alternativa INCORRETA em relação à personalidade e suas teorias.
- AA personalidade refere-se aos padrões de comportamento persistentes e duráveis de um indivíduo, expressos numa grande variedade de situações.
- BDe acordo com a teoria da personalidade Cinco Grandes, a estrutura da personalidade humana é basicamente representada pelos fatores: extroversão, estabilidade emocional, agradabilidade/afabilidade, conscientização e abertura para a experiência. Além desses cinco fatores, dois outros têm peculiar importância: automonitoração de comportamento e tomada de riscos e procura de emoções.
- CTodos os sete fatores têm um impacto substancial sobre o comportamento e o desempenho no trabalho.
- DAs pessoas desenvolvem, no máximo dois, dos sete fatores principais de personalidade.