Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — IFB 2017
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qq283507
- Banca
- IFB
- Órgão
- IFB
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Professor - Gestão
Sobre a remuneração e os benefícios sociais na gestão de pessoas, assinale a alternativa INCORRETA.
- ASalário direto é aquele percebido como contraprestação do serviço no cargo ocupado.
- BSalário nominal representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir com aquele volume de dinheiro e salário real representa o volume de dinheiro fixado em contrato individual pelo cargo ocupado.
- COs salários, para as organizações, são a um só tempo um custo, porque se refletem no custo do produto ou do serviço final, e investimento, porque representam a aplicação de dinheiro em um fator de produção como uma tentativa de conseguir um retorno maior.
- DSalário indireto é aquele decorrente de cláusulas da convenção coletiva de trabalho e do plano de serviços e benefícios sociais oferecido pela organização.
- EOs benefícios sociais, quanto à sua exigência, se classificam em legais (13º, férias, hora extra, etc.) ou espontâneos (vale refeição, vesta básica, assistência médica, etc.).