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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — INSTITUTO AOCP 2017

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
qq286867
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
EBSERH
Ano
2017
Nível
Superior
Cargo
Pedagogo
A teoria administrativa passou por várias fases e uma delas teve ênfase nas competências. Entende-se competências como
  1. Aa capacidade de um indivíduo em realizar uma atividade, por meio da combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes, que, por sua vez, influenciam o efeito dos resultados que convergem para os objetivos organizacionais.
  2. Bum conjunto de informações armazenadas na memória da pessoa, que causam impacto no comportamento.
  3. Cmodelo alternativo que pressupõe o domínio de certas habilidades relacionadas ao desempenho da pessoa.
  4. Dum modelo da estratégia corporativa, no sentido de direcionar e buscar o desenvolvimento das resoluções de conflitos.
  5. Ealgo que define as dimensões técnicas e comportamentais necessárias às corporações.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — a capacidade de um indivíduo em realizar uma atividade, por meio da combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes, que, por sua vez, influenciam o efeito dos resultados que convergem para os objetivos organizacionais.

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