Questão de Gestão de Pessoas — Absenteísmo e Rotatividade — INSTITUTO AOCP 2017
Gestão de PessoasAbsenteísmo e Rotatividade
- Código
- qq286974
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- EBSERH
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo - Área Organizacional (HUJB – UFCG)
As organizações, na busca de diminuir o nível de absenteísmo de seus colaboradores, tem buscado formas alternativas para sanar os motivos desse comportamento. Sobre tais formas, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas.I. Horários variáveis.II. Melhoria das condições de trabalho.III. Incentivos visando ao desenvolvimento da autodisciplina.IV. Desligamento do colaborador.
- AApenas I e III.
- BApenas II e III.
- CApenas I, II e III.
- DApenas I, III e IV
- EApenas II, III e IV.