Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — IV - UFG 2017
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qq288684
- Banca
- IV - UFG
- Órgão
- DEMAE - GO
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Secretário Executivo
Um dos métodos tradicionais de avaliação do desempenho dos funcionários é o de Escalas Gráficas. Esse método apresenta desvantagem como:
- Aproporcionar fácil retroação de dados ao funcionário.
- Bproduzir visão gráfica e global dos fatores de avaliação.
- Cpermitir a comparação de dados entre vários funcionários.
- Dcategorizar e homogeneizar as características individuais.