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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — PUC-PR 2017

Gestão de PessoasGestão de Competências
Código
qq294849
Banca
PUC-PR
Órgão
JUCEPAR - PR
Ano
2017
Nível
Superior
Cargo
Administrador
A gestão de competências tem sido amplamente adotada pelas organizações com visão estratégica. Dentre as opções propostas, selecione a única que está CORRETA, conforme o modelo de Gestão de Competências.
  1. AAjustes na descrição de cargos, principalmente quanto à nomenclatura, sendo irrelevante a descrição propriamente dita.
  2. BAo mudar para o foco de Competências, deve-se contratar pessoas no novo modelo e manter os já contratados no modelo antigo.
  3. CDeve-se compartilhar a mudança para toda a organização, tendo uma preocupação de integrar os novos conceitos à cultura da empresa.
  4. DA gestão de competências é um modelo único, que pode ser aplicada em toda e qualquer organização independentemente da sua estratégia.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Deve-se compartilhar a mudança para toda a organização, tendo uma preocupação de integrar os novos conceitos à cultura da empresa.

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