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Questão de Administração Pública — Modelos teóricos de Administração Pública — UFMT 2017

Administração PúblicaModelos teóricos de Administração Pública
Código
qq303084
Banca
UFMT
Órgão
Prefeitura de Cáceres - MT
Ano
2017
Nível
Superior
Cargo
Auditor de Tributos
O ingresso para os cargos de carreira na Administração Pública é realizado via concurso público por meios meritocráticos, em que são medidos conhecimentos e habilidades do indivíduo sobre determinadas áreas, tornando o saber um recurso de poder. Esse contexto refere-se à característica da Administração Pública
  1. APatrimonialista.
  2. BBurocrática.
  3. CGerencial.
  4. DSocial.
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GabaritoB — Burocrática.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Modelos Teóricos de Administração Pública

Gabarito: letra B. A descrição do enunciado — ingresso por concurso público e mérito — é traço central do modelo burocrático de Administração Pública. O modelo burocrático, inspirado em Max Weber, baseia-se na impessoalidade, profissionalização, carreiras organizadas e seleção por mérito, em oposição ao patrimonialismo (que não distingue público e privado e usa livre nomeação) e ao gerencialismo (que prioriza eficiência e resultados).

Modelo Teórico

Característica Central

Ingresso por Concurso/Mérito

Relação Público-Privado

Foco Principal

Patrimonialista

Confusão entre público e privado

Não (livre nomeação, nepotismo)

Indistinta

Prebendas e sinecuras

Burocrático

Racionalidade legal, impessoalidade, hierarquia

Sim (carreira organizada)

Clara separação

Mérito e saber técnico

Gerencial

Eficiência, flexibilidade, controle de resultados

Sim (mas não exclusivo)

Clara separação

Resultados e cidadão-cliente

Social

Não é modelo clássico consolidado

Não se aplica

Não se aplica

Não se aplica

1Patrimonialista
Confusão público/privado
Nepotismo
Sem concurso
2Burocrática
Concurso público
Mérito e impessoalidade
Carreira organizada
3Gerencial
Eficiência e resultados
Flexibilidade
Cidadão-cliente
Modelos de Administração Pública
LEVELsoulevel.com.br
Modelos de Administração Pública: Patrimonialista (Confusão público/privado, Nepotismo, Sem concurso); Burocrática (Concurso público, Mérito e impessoalidade, Carreira organizada); Gerencial (Eficiência e resultados, Flexibilidade, Cidadão-cliente)

Alternativa A — ❌ Incorreta

O modelo patrimonialista caracteriza-se pela confusão entre patrimônio público e privado, nepotismo, cargos de livre nomeação e ausência de carreiras organizadas. Não há concurso público ou mérito; os cargos são prebendas ou sinecuras. Portanto, a descrição não se aplica.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A administração burocrática tem como fundamento a racionalidade legal, a hierarquia, a impessoalidade e o mérito. O ingresso por concurso público para cargos de carreira é uma de suas marcas distintivas, garantindo que o saber técnico seja valorizado como recurso de poder, conforme descrito no enunciado.

Alternativa C — ❌ Incorreta

O modelo gerencial, embora também possa utilizar concurso, tem como foco a eficiência, a flexibilidade gerencial, o controle de resultados e a orientação para o cidadão-cliente. A ênfase no mérito e no concurso como forma de ingresso é mais característica da burocracia do que do gerencialismo.

Alternativa D — ❌ Incorreta

"Administração Social" não é um modelo teórico consolidado na literatura clássica de Administração Pública (os três modelos são patrimonialista, burocrático e gerencial). A descrição não se encaixa nessa categoria.

Gabarito: letra B (modelo burocrático).

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