Questão de Administração Pública — Modelos teóricos de Administração Pública — UFMT 2017
Administração Pública›Modelos teóricos de Administração Pública
Código
qq303084
Banca
UFMT
Órgão
Prefeitura de Cáceres - MT
Ano
2017
Nível
Superior
Cargo
Auditor de Tributos
O ingresso para os cargos de carreira na Administração Pública é realizado via concurso público por meios meritocráticos, em que são medidos conhecimentos e habilidades do indivíduo sobre determinadas áreas, tornando o saber um recurso de poder. Esse contexto refere-se à característica da Administração Pública
APatrimonialista.
BBurocrática.
CGerencial.
DSocial.
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GabaritoB — Burocrática.
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Modelos Teóricos de Administração Pública
Gabarito: letra B. A descrição do enunciado — ingresso por concurso público e mérito — é traço central do modelo burocrático de Administração Pública. O modelo burocrático, inspirado em Max Weber, baseia-se na impessoalidade, profissionalização, carreiras organizadas e seleção por mérito, em oposição ao patrimonialismo (que não distingue público e privado e usa livre nomeação) e ao gerencialismo (que prioriza eficiência e resultados).
Modelo Teórico
Característica Central
Ingresso por Concurso/Mérito
Relação Público-Privado
Foco Principal
Patrimonialista
Confusão entre público e privado
Não (livre nomeação, nepotismo)
Indistinta
Prebendas e sinecuras
Burocrático
Racionalidade legal, impessoalidade, hierarquia
Sim (carreira organizada)
Clara separação
Mérito e saber técnico
Gerencial
Eficiência, flexibilidade, controle de resultados
Sim (mas não exclusivo)
Clara separação
Resultados e cidadão-cliente
Social
Não é modelo clássico consolidado
Não se aplica
Não se aplica
Não se aplica
Modelos de Administração Pública: Patrimonialista (Confusão público/privado, Nepotismo, Sem concurso); Burocrática (Concurso público, Mérito e impessoalidade, Carreira organizada); Gerencial (Eficiência e resultados, Flexibilidade, Cidadão-cliente)
Alternativa A — ❌ Incorreta
O modelo patrimonialista caracteriza-se pela confusão entre patrimônio público e privado, nepotismo, cargos de livre nomeação e ausência de carreiras organizadas. Não há concurso público ou mérito; os cargos são prebendas ou sinecuras. Portanto, a descrição não se aplica.
Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A administração burocrática tem como fundamento a racionalidade legal, a hierarquia, a impessoalidade e o mérito. O ingresso por concurso público para cargos de carreira é uma de suas marcas distintivas, garantindo que o saber técnico seja valorizado como recurso de poder, conforme descrito no enunciado.
Alternativa C — ❌ Incorreta
O modelo gerencial, embora também possa utilizar concurso, tem como foco a eficiência, a flexibilidade gerencial, o controle de resultados e a orientação para o cidadão-cliente. A ênfase no mérito e no concurso como forma de ingresso é mais característica da burocracia do que do gerencialismo.
Alternativa D — ❌ Incorreta
"Administração Social" não é um modelo teórico consolidado na literatura clássica de Administração Pública (os três modelos são patrimonialista, burocrático e gerencial). A descrição não se encaixa nessa categoria.