Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — UFPA 2017
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qq304915
- Banca
- UFPA
- Órgão
- UFPA
- Ano
- 2017
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo - Área: Organizacional e do Trabalho
A identificação das competências necessárias à consecução dos objetivos organizacionais constitui uma das etapas mais importantes do processo de gestão por competências. Geralmente, o primeiro passo para essa identificação é a realização da pesquisa documental, em que são analisados o conteúdo da missão, a visão de futuro, os objetivos e outros documentos relativos à estratégia da organização. De acordo com a literatura nacional da área, esta fase consiste
- Ana comparação entre os planos de capacitação anteriores da instituição e os resultados obtidos pelas ações de capacitação.
- Bna realização de um diagnóstico ocupacional para o levantamento de pontos fracos e pontos fortes da organização.
- Cno desenvolvimento de uma avaliação do mapa estratégico da instituição para apontar possíveis discrepâncias entre os objetivos estratégicos e a missão da organização.
- Dna formulação das políticas e diretrizes para a captação e o desenvolvimento de competências em todos os níveis administrativos.
- Ena realização da coleta de dados com pessoas-chave da organização, para que tais dados sejam cotejados com a análise documental.