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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — AOCP 2018

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
qq315255
Banca
AOCP
Órgão
Prefeitura de Belém - PA
Ano
2018
Nível
Superior
Cargo
Psicólogo
Avaliação de desempenho consiste na identificação, mensuração e administração do desempenho humano nas organizações. Sobre esse tema, é correto afirmar que
  1. Aa avaliação de desempenho não auxilia na detecção de problemas de supervisão e gerência, pois seu foco é avaliar as competências individuais de uma pessoa.
  2. Ba avaliação deve ser orientada para o passado, resumindo-se a medir o desempenho do funcionário até aquele momento.
  3. Ca avaliação de desempenho deve ser sempre conduzida pelo setor de Recursos Humanos pois, quando realizada por terceiros, mantém a imparcialidade.
  4. Da avaliação de 360º é realizada por uma comissão especialmente designada para esse fim.
  5. Eo desempenho é o grau em que o funcionário alcança os requisitos do seu trabalho. O desempenho humano na organização é influenciado por inúmeros fatores condicionantes.
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GabaritoE — o desempenho é o grau em que o funcionário alcança os requisitos do seu trabalho. O desempenho humano na organização é influenciado por inúmeros fatores condicionantes.

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