Questão de Auditoria Governamental — Sistema de Controle Interno - SCI — COPESE - UFT 2018

Finalidades do Controle Interno

Gabarito: letra B. A seleção de pessoal, treinamentos, plano de carreira, relatórios de desempenho, normas e instruções formais são instrumentos que visam aprimorar a execução das atividades e, portanto, promovem a eficiência operacional da entidade — uma das finalidades clássicas do sistema de controle interno (art. 74 da CF/88 e normas de controle interno).

A questão cobra o conhecimento das finalidades do controle interno, especialmente aquelas relacionadas à gestão de pessoas e procedimentos. Embora o art. 74 da Constituição Federal enumere finalidades específicas (como avaliar metas, comprovar legalidade, etc.), a doutrina e as normas de auditoria (como o COSO e as NAGs) classificam os objetivos do controle interno em: (1) eficiência operacional, (2) confiabilidade das informações, (3) conformidade com leis e regulamentos, e (4) proteção dos ativos. As práticas citadas no enunciado se enquadram diretamente no objetivo de eficiência operacional.

Alternativa A — ❌ Incorreta

"Segurança ao ato praticado e a obtenção de informação adequada" relaciona-se mais com a confiabilidade e integridade das informações e a segurança jurídica dos atos, não com a gestão de pessoas e procedimentos operacionais. As medidas descritas (treinamento, plano de carreira, etc.) não têm como foco principal a segurança do ato ou a obtenção de informação, mas sim a melhoria do desempenho.

Alternativa B — ✅ Correta ⟵ GABARITO

"Promover a eficiência operacional da entidade" é a finalidade correta. A seleção de pessoal qualificado, treinamentos, plano de carreira, avaliação de desempenho e a definição de normas e instruções são mecanismos que buscam garantir que as operações sejam realizadas de forma econômica, eficiente e eficaz, ou seja, com maior produtividade e qualidade.

Alternativa C — ❌ Incorreta

"Estimular a obediência e o respeito às políticas traçadas" refere-se ao objetivo de conformidade (compliance). Embora normas e instruções formais possam contribuir para isso, o conjunto de práticas listado (treinamento, plano de carreira, desempenho) está mais voltado à capacitação e motivação dos servidores, o que impacta diretamente a eficiência, não apenas a obediência.

Alternativa D — ❌ Incorreta

"Proteger os ativos e inibir a corrupção" é o objetivo de salvaguarda de ativos e prevenção de fraudes. As atividades mencionadas (seleção, treinamento, plano de carreira) não têm como foco principal a proteção física ou financeira dos bens, mas sim a gestão de recursos humanos e processos operacionais.

Gabarito: letra B.