Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — Colégio Pedro II 2018
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq330601
- Banca
- Colégio Pedro II
- Órgão
- Colégio Pedro II
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Professor - Administração
A gestão de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das suas atividades, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de crescimento. Esse processo serve para julgar ou estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa e, inclusive, a sua contribuição para o negócio da organização. Há uma variedade de métodos para se avaliar o desempenho humano.O método capaz de diminuir a generalização na avaliação de desempenho é o de
- AEscala Gráfica.
- BEscolha Forçada.
- CIncidentes Críticos.
- DPesquisa de Campo.