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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — Fundação FAPEC 2018

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
qq334998
Banca
Fundação FAPEC
Órgão
UFMS
Ano
2018
Nível
Superior
Cargo
FAPEC - - Psicólogo - Área 2
Sobre a avaliação de desempenho funcional, assinale a alternativa correta:
  1. AA avaliação de desempenho não pode ser utilizada como critério para promoções e recompensas, pois tal prática não consegue averiguar a participação do funcionário nos resultados obtidos.
  2. BO feedback é fundamental no sentido de apresentar ao funcionário as expectativas a respeito de seu trabalho e as metas que já foram alcançadas.
  3. CÉ importante avaliar o desempenho no trabalho realizado por alguém, mesmo antes de se conhecer o resultado esperado, acelerando assim o processo de avaliação.
  4. DAs medidas de avaliação subjetivas são a única forma de avaliar o trabalhador, visto que não existem medidas objetivas de avaliação de desempenho.
  5. EOs elementos utilizados como critério de avaliação de desempenho devem ser os mesmos em todas as funções da organização, como meio de promover igualdade no processo.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — O feedback é fundamental no sentido de apresentar ao funcionário as expectativas a respeito de seu trabalho e as metas que já foram alcançadas.

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