Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — FAPESE 2018
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq335072
- Banca
- FAPESE
- Órgão
- UFS
- Ano
- 2018
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
Uma avaliação de desempenho pode ser dividida em 3 etapas: 1) Observação diária do comportamento do colaborador; 2) Identificação de pontos fortes e fracos; 3) Análise da evolução do colaborador. Assinale a alternativa que descreve o que é realizado na primeira etapa:
- AIdentificação da caligrafia, uso adequado dos computadores, asseio, dentre outros.
- BAplicação do questionário de avaliação de desempenho.
- CVerificação da pontualidade, postura, comprometimento, trabalho em equipe e limitações do indivíduo.
- DDefinição das metas de desenvolvimento (PDI).
- EElaboração do planejamento estratégico individual.