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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — FAURGS 2018

Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
Código
qq336764
Banca
FAURGS
Órgão
UFCSPA - RS
Ano
2018
Nível
Superior
Cargo
Administrador
A avaliação de cada participante e da equipe em conjunto deve envolver necessariamente as competências individuais e grupais. Das competências exigidas pelas empresas nos novos ambientes de negócios, qual NÃO é considerada nova competência?
  1. AAprender a aprender: as pessoas devem contribuir construtivamente e aprender continuamente.
  2. BComunicação e colaboração: com adoção de equipes, a eficiência do indivíduo está cada vez mais vinculada à habilidade de comunicar e colaborar.
  3. CRaciocínio criativo e resolução de problemas: as pessoas precisam descobrir como melhorar e agilizar seu trabalho. Analisar situações, fazer perguntas e esclarecer o que não compreendem para sugerir melhorias.
  4. DAutorregulação da sua carreira pela empresa: as pessoas precisam esperar a empresa para assumir compromissos que resultarão em qualificações, conhecimento e competências exigidos na atividade atual e futura.
  5. EConhecimento tecnológico: conectar-se com os membros da equipe e ao redor do mundo, compartilhando ideias e melhorias nos processos de trabalho.
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GabaritoD — Autorregulação da sua carreira pela empresa: as pessoas precisam esperar a empresa para assumir compromissos que resultarão em qualificações, conhecimento e competências exigidos na atividade atual e futura.

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