Questão de Administração Geral — Gestão da Qualidade — FAURGS 2018
Administração GeralGestão da Qualidade
- Código
- qq336925
- Banca
- FAURGS
- Órgão
- UFCSPA - RS
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo - Trabalho
Diversas empresas têm recorrido à utilização de modelos de gestão baseados em conceitos como competências e desempenho para estruturação das políticas e práticas relativas aos subsistemas de gestão de pessoas. De acordo com Brandão e Guimarães (2001), as ações da primeira etapa do modelo de gestão por competências compreendem a definição de
- Amissão, visão de futuro, macro-objetivos da organização, competências organizacionais e indicadores de desempenho organizacional.
- Bcompetências organizacionais, indicadores de desempenho organizacional, indicadores de desempenho e remuneração de equipes e indivíduos.
- Cvisão, missão, indicadores de desempenho organizacional, competências profissionais e formulação de planos de gestão.
- Dcompetências organizacionais, indicadores de desempenho organizacional, captação e integração de competências externas.
- Emacro-objetivos da organização, competências organizacionais e profissionais, formulação de planos de gestão, remuneração de equipes e indivíduos.