Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — FAURGS 2018
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qq336929
- Banca
- FAURGS
- Órgão
- UFCSPA - RS
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo - Trabalho
O trabalho envolve diversos vínculos relevantes para a atividade desenvolvida e seus resultados, bem como para a vida do trabalhador. O comprometimento organizacional é um dos elementos que perpassam o vínculo do trabalhador em sua relação com a organização e pode ser compreendido como
- Aestado energético de envolvimento com as atividades laborais pessoalmente prazerosas, que asseguram a eficácia profissional.
- Bum vínculo impactado pela competência pessoal percebida e que sofre pouca influência das características do trabalho ou do suporte organizacional.
- Cum construto que se correlaciona positivamente com a intenção de saída da organização e estresse.
- Do vínculo afetivo com o trabalho, analisado dimensionalmente a partir da relação com gestores, colegas, o próprio trabalho e possibilidades de promoção.
- Evínculo unidimensional que liga o indivíduo à organização devido ao compartilhamento de valores e objetivos.