Questão de Gestão de Pessoas — Visão Geral da área de RH na organização — FAURGS 2018
Gestão de PessoasVisão Geral da área de RH na organização
- Código
- qq336963
- Banca
- FAURGS
- Órgão
- UFRGS
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Em relação à Gestão da Diversidade, assinale a alternativa INCORRETA.
- AA ação afirmativa vai além das oportunidades iguais de emprego e prevê um esforço extra para contratar e promover minorias. Requer, portanto, tomada de ações para eliminar os efeitos presentes da discriminação, que já possam ter ocorrido
- BPodemos definir como portadora de deficiência uma pessoa que possua qualquer problema físico ou mental.
- CMudar o processo de avaliação de desempenho valorizando os superiores, em parte pelo seu sucesso na redução de conflitos entre diferentes grupos, é uma estratégia para a gestão da diversidade.
- DA diversidade inclui desde fatores facilmente identificáveis, como gênero, etnia e idade, até diferenças de valores e personalidade.
- EA disparidade entre negros e brancos na inserção no mercado de trabalho brasileiro dá-se, entre outros motivos, pelo histórico de exclusão da raça negra.