Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — FAURGS 2018
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qq336969
- Banca
- FAURGS
- Órgão
- UFRGS
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Numere a segunda coluna de acordo com a primeira, relacionando as principais Teorias de Motivação com seus pressupostos básicos.(1) Teoria da Hierarquia das Necessidades(2) Teoria X e Y(3) Teoria dos Dois Fatores(4) Teoria de Necessidades de McClelland(5) Teoria do Reforço( ) Essa teoria propõe visões distintas do ser humano, uma negativa e uma positiva, baseadas em certos conjuntos de premissas exibidas por gestores e que tendem a moldar o próprio comportamento em relação aos funcionários.( ) Segundo essa teoria, a realização, o poder e a afiliação são três necessidades importantes que ajudam a explicar a motivação.( ) Segundo essa teoria, o ambiente é a causa do comportamento, não importando as condições internas do indivíduo.( ) De acordo com essa teoria, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco categorias de necessidades (fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização). Na medida em que cada uma delas é satisfeita, a seguinte torna-se dominante.( ) De acordo com essa teoria, o oposto da satisfação não é a insatisfação. Os fatores que levam à satisfação no trabalho são diferentes daqueles que levam à insatisfação.A sequência numérica correta de preenchimento dos parênteses da segunda coluna, de cima para baixo, é
- A3 – 4 – 2 – 1 – 5.
- B5 – 2 – 1 – 3 – 4.
- C1 – 4 – 5 – 2 – 3.
- D5 – 3 – 1 – 2 – 4.
- E2 – 4 – 5 – 1 – 3.