Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — FDC 2018
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- qq337691
- Banca
- FDC
- Órgão
- SEHAC - RJ
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
O rito que tem como consequência latente expressiva o objetivo de desviar a atenção da solução dos problemas e restabelecer o equilíbrio nas relações sociais perturbadas e que tem como exemplos os comitês de ética e reuniões de negociação sindical, é o do tipo:
- Aredução de conflito
- Brenovação
- Creforço
- Dintegração
- Epassagem