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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — FUNCERN 2018

Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
Código
qq344474
Banca
FUNCERN
Órgão
Consórcio do Trairí - RN
Ano
2018
Nível
Médio
Cargo
Agente Administrativo
Uma das etapas do Treinamento na Gestão de Pessoas é o Levantamento de Necessidades para Treinamento. Segundo CHIAVENATO, (1981,p.507), são eventos que constituem exclusivamente indicadores do tipo “a priori”:
  1. ABaixa produtividade; falta de cooperação; expansão dos serviços; número excessivo de queixas.
  2. BExpansão dos serviços; pouco ou nenhum interesse pelo trabalho; falta de cooperação; faltas e substituições em demasia.
  3. CRedução do número de empregados; expansão dos serviços; faltas, licenças e férias do pessoal; mudança de métodos e processos de trabalho.
  4. DFalta de cooperação; elevado número de acidentes; expansão dos serviços; qualidade inadequada da produção.
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GabaritoC — Redução do número de empregados; expansão dos serviços; faltas, licenças e férias do pessoal; mudança de métodos e processos de trabalho.

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