Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — FUNDATEC 2018
Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
- Código
- qq345211
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- AL-RS
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Legislativo - Administrador
Relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando os fatores de influência da liderança com suas definições segundo a Teoria das Relações Humanas.Coluna 11. Supervisão.2. Motivação.3. Treinamento.4. Comprometimento.Coluna 2( ) Processo educacional aplicado, de maneira sistemática e organizada, sobre a qualificação e a capacitação dos funcionários e executivos de uma organização.( ) Processo interativo em que se consolida a responsabilidade isolada ou solidária pelos resultados esperados pela organização e seus proprietários.( ) Catalisação e orientação dos recursos humanos, direta ou indiretamente subordinados, em direção às metas e aos objetivos estabelecidos pela organização.( ) Processo e consolidação do estímulo e da influência no comportamento das pessoas, tendo em vista um objetivo específico e comum para os profissionais da organização.A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
- A1 – 3 – 2 – 4.
- B2 – 4 – 3 – 1.
- C3 – 4 – 1 – 2.
- D4 – 3 – 1 – 2.
- E4 – 3 – 2 – 1.