Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — FUNDATEC 2018
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- qq348497
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- SULGÁS
- Ano
- 2018
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente de Serviços Administrativos
Marras (2011) define que as técnicas a serem utilizadas pelos instrutores na aplicação de módulos de treinamento variam conforme a situação, o objetivo do treinamento, o grupo de treinandos etc. Nesse sentido, com base no mencionado autor, relacione a técnica, na Coluna 1, com a respectiva definição, na Coluna 2:Coluna 11. Dramatização.2. Workshop.3. Brainstorming.4. Painel.5. Palestra.Coluna 2( ) Utiliza a apresentação e discussão conjunta de especialistas em determinado assunto para uma plateia de ouvintes (treinandos).( ) Reúne treinandos para explorar soluções grupais de problemas práticos do dia a dia.( ) É utilizada quando se deseja apresentar aos treinandos a opinião ou conhecimento de uma pessoa em especial.( ) Utilizada para provocar principalmente a criatividade e a rapidez de raciocínio dos participantes.( ) Muito utilizada em módulos nos quais há ênfase na análise comportamental e na reação de terceiros a uma situação.A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
- A4 – 2 – 5 – 3 – 1.
- B3 – 1 – 4 – 2 – 5.
- C5 – 3 – 4 – 2 – 1.
- D3 – 2 – 5 – 1 – 4.
- E4 – 3 – 5 – 2 – 1.