Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FUNDEP (Gestão de Concursos) 2018
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qq350896
- Banca
- FUNDEP (Gestão de Concursos)
- Órgão
- INB
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
De acordo com Davel e Vergara, podem ser percebidas três abordagens para RH: a abordagem funcionalista, que prevaleceu no período industrial; a abordagem estratégica no fim dos anos 70 e início dos anos 80, influenciada pelas forças do ambiente; e a abordagem política.Na perspectiva da abordagem política de RH, é correto afirmar:
- AA organização sofre constantemente as forças da competitividade mundial, da ética empresarial e das mudanças ambientais, fatores esses que chamam mais a atenção dos gestores do que a força de trabalho.
- BAs pessoas são diferentes e, portanto, devem ser consideradas as zonas de convergência entre indivíduo e organização, como também as divergências entre os interesses das pessoas, devendo o RH arbitrar e integrar os interesses desses diferentes níveis.
- CAs pessoas são percebidas como custo e a ARH busca um modelo instrumental de técnicas, procedimentos e ferramentas, como seleção e avaliação de desempenho com foco em aumentar a produtividade.
- DA ARH vai alinhando suas funções tradicionais, como seleção, treinamento, avaliação de desempenho aos objetivos estratégicos da organização, buscando obter dos empregados maior confiança e colaboração.