Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — FUNDEP (Gestão de Concursos) 2018
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qq350899
- Banca
- FUNDEP (Gestão de Concursos)
- Órgão
- INB
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
“A remuneração deixará de ser vista como uma despesa necessária e passará a ser considerada como um poderoso investimento estratégico.”(CHIAVENATO,1999)A partir desse trecho, é correto afirmar, em relação a um sistema de remuneração, que as empresas:
- Autilizarão continuamente a remuneração funcional por cargos, dadas as condições econômicas e políticas atuais.
- Btêm buscado a remuneração variável com foco na retenção de talentos e o atingimento dos seus objetivos estratégicos.
- Cestão deixando de lado a remuneração variável, optando pela remuneração fixa sem os benefícios indiretos que eram dados anteriormente.
- Dtendem a optar pela terceirização, reduzindo custos com a remuneração direta bem como benefícios, porque impactam seus resultados.