Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — IBADE 2018
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- qq360402
- Banca
- IBADE
- Órgão
- IPM - JP
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Previdenciário - Administrador
A avaliação de desempenho fornece à Administração de Recursos Humanos informações importantes, com base nas quais serão tomadas as decisões administrativas, tais como níveis salariais e planejamento de carreira. As métricas de medição de desempenho recorrem a dados que podem ser extraídos de distintas fontes. As fontes que abrangem dados relativos ao próprio funcionário, tais como taxas de absenteísmo e de rotatividade são denominadas:
- Agráficas.
- Bpessoais.
- Cde produção.
- Dsubjetivas.
- Esigilosas.