Questão de Gestão de Pessoas — Treinamento e Desenvolvimento — IBFC 2018
Gestão de PessoasTreinamento e Desenvolvimento
- Código
- qq363450
- Banca
- IBFC
- Órgão
- Câmara de Araraquara - SP
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Câmara Municipal de Araraquara - SP - Analista em Gestão de Pessoas
O desenvolvimento de competências profissionais ou humanas é um processo de aprendizagem que visa suprir o hiato entre os conhecimentos, as habilidades e as atitudes requeridos pelo órgão público e também os apresentados pelos servidores. Baseado no desvio entre as competências atuais apresentadas pelo servidor e as requeridas para o alcance das metas organizacionais, assinale a alternativa incorreta quanto ao que o plano de desenvolvimento de competências precisa considerar:
- AA ampliação da capacidade individual para assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de complexidade
- BA apresentação dos pontos fortes e das deficiências individuais para o seu desenvolvimento profissional
- CO resultado da interação entre variáveis organizacionais e características individuais explicam o sucesso no ambiente de trabalho
- DA estruturação de um plano de capacitação voltado à redução do gap de competências
- EFoco no indivíduo com o estímulo ao aprendizado contínuo e o autodesenvolvimento