Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — IMA 2018
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qq370593
- Banca
- IMA
- Órgão
- Prefeitura de Caxias - MA
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
Assinale a opção correta quanto aos pontos fracos de uma avaliação de desempenho:
- AQuando as pessoas envolvidas na avaliação do desempenho a percebem como uma situação de recompensa/punição pelo seu desempenho
- BQuando a ênfase do processo repousa mais sobre o preenchimento de formulários do que sobre a avaliação crítica e objetiva do desempenho.
- CQuando as pessoas avaliadas percebem o processo como injusto ou tendencioso. A iniquidade prejudica profundamente o processo de avaliação.
- DQuando os comentários favoráveis do avaliador conduzem a uma reação elevada no ego, o que pode criar um sentimento de superioridade sobre os demais colaboradores.