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Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — INAZ do Pará 2018

Gestão de PessoasAplicando Pessoas
Código
qq371292
Banca
INAZ do Pará
Órgão
CREFITO - 16ª Região (MA)
Ano
2018
Nível
Superior
Cargo
CREFITO-16ª Região (MA) - Administrador
Alexia prefere usar o método de avaliação de desempenho por escalas gráficas na sua empresa, já que este modelo:
  1. AFaz uma projeção da avaliação futura do empregado.
  2. BPermite maior flexibilidade ao processo avaliativo.
  3. CFavorece a objetividade durante o processo de avaliação.
  4. DFacilita o planejamento e a construção do instrumento de avaliação.
  5. EAmplia os fatores de avaliação, tendendo à heterogeneidade.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — Facilita o planejamento e a construção do instrumento de avaliação.

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