Questão de Administração Geral — Liderança e Motivação — Quadrix 2018
Administração GeralLiderança e Motivação
- Código
- qq390230
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- COREN-RS
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista - Recursos Humanos
Apesar de sua popularidade, a teoria da hierarquia de necessidades de Maslow foi dispensada pela maioria dos especialistas em motivação. Ele desenvolveu a teoria a partir apenas de suas observações profissionais e, mais tarde, foi surpreendido pela ampla aceitação, antes de alguém sequer testá‐la. Estudos posteriores concluíram que as pessoas não evoluem por meio da hierarquia, como prevê a teoria. Embora sua teoria tenha falhado no teste da realidade, Maslow merece crédito por
- Alidar com os efeitos benéficos da motivação intrínseca e com os efeitos nocivos da motivação extrínseca.
- Bdeterminar o grau em que as razões das pessoas para perseguir objetivos são coerentes com seus interesses e valores essenciais.
- Cdesejar relacionamentos interpessoais próximos e amigáveis.
- Dtrazer uma perspectiva holística, humanística e positiva da motivação.
- Eestipular que fatores intrínsecos estão associados à satisfação com o trabalho, enquanto fatores extrínsecos estão relacionados com a insatisfação.