Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — UFMT 2018
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- qq406609
- Banca
- UFMT
- Órgão
- Prefeitura de Várzea Grande - MT
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Técnico de Desenvolvimento Econômico e Social - Técnico de Nível Superior
Diferentes estudos têm demonstrado a similaridade de comportamentos que levam as equipes ao alto desempenho, mas também demonstram outros que corrompem e são considerados disfunções. Assinale a afirmativa que apresenta um comportamento que corrompe as equipes de trabalho, considerado uma disfunção.
- ATomam decisões claras, oportunas e seguras e prosseguem com total adesão de todos os membros, até mesmo daqueles que inicialmente se opunham ao plano, afinal, discordar é comprometer-se.
- BTraduzem seu propósito comum em metas de desempenho específicas, mensuráveis e realistas, fomentando o conflito de tarefa porque estimula a discussão, promovendo a avaliação crítica de problemas e opções para melhores decisões.
- CSempre que se deparam com ações que vão afetar a todos, não apresentam disposição para responsabilizar uns aos outros, como decorrência da dificuldade de lidar com conversações difíceis e com emoções que brotam nessas situações.
- DGeram uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado, fazendo os esforços individuais resultarem em níveis de desempenho maior do que a soma das referidas contribuições individuais.