Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — UFPR 2018
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qq406719
- Banca
- UFPR
- Órgão
- COREN-PR
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
As pessoas podem adotar comportamentos defensivos como estratégia política individual para melhor defender seus interesses dentro de uma organização. Protelar uma tarefa para parecer sempre ocupado e interpretar de maneira estrita as suas responsabilidades são exemplos desses comportamentos. Levando em consideração os efeitos de tais comportamentos defensivos, assinale a alternativa INCORRETA.
- ANo curto prazo, o uso de práticas defensivas atende ao interesse pessoal de quem as emprega.
- BA percepção do uso excessivo de comportamentos defensivos reduz a confiança de colegas e superiores.
- CHá poucas evidências de que o excesso de comportamentos defensivos dos colaboradores afete a eficácia organizacional.
- DO uso moderado de comportamento defensivo pode ser eficaz para a sobrevivência e o progresso em uma organização.
- ENo longo prazo, o uso frequente de práticas defensivas pode se tornar uma dificuldade para o desempenho individual.