Questão de Administração Geral — Gestão Estratégica — UFPR 2018
Administração GeralGestão Estratégica
- Código
- qq406722
- Banca
- UFPR
- Órgão
- COREN-PR
- Ano
- 2018
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Os executivos devem considerar os mecanismos pelos quais seus funcionários aprendem a se comportar da forma que melhor beneficia a organização. Nesse sentido, a recompensa e o reforço são ferramentas comumente utilizadas na modelagem do comportamento dos indivíduos. Levando em consideração as tipologias de recompensa e de reforço, assinale a alternativa correta.
- AUm chefe que elogia sempre que os funcionários chegam na hora certa está usando uma recompensa de intervalo fixo.
- BComissões recebidas por representantes de vendas são exemplos de reforço proporcional variável.
- CO recebimento de um valor adicional no salário por qualquer quantidade produzida ou por qualquer resultado produzido é um exemplo de recompensa proporcional fixa.
- DUm indivíduo que recebe incentivos financeiros da empresa depois que repetir um determinado número de vezes algum comportamento desejável é um exemplo de reforço contínuo.
- EO recebimento do salário em períodos semanais, quinzenais ou mensais é um exemplo de reforço intermitente.