Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — COMPERVE - UFRN 2019
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- qq429837
- Banca
- COMPERVE - UFRN
- Órgão
- Câmara de Parnamirim - RN
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- COMPERVE - - Administrador
A qualidade de vida no trabalho abrange temas complexos voltados à valorização da dimensão individual, envolvendo a saúde física e mental do trabalhador, sua relação com as pessoas diretamente próximas (os familiares) ou com as do trabalho (empregador, colegas de trabalho) e com a comunidade da qual participa. Vários modelos têm sido utilizados sendo um deles o de Walton, que é composto de fatores e dimensões. De acordo com esse modelo, um dos fatores que favorece a qualidade de vida no trabalho é a utilização e o desenvolvimento da capacidade que envolve, entre outras, as seguintes dimensões:
- Asignificado da tarefa e variedade de habilidades.
- Bjornada de trabalho e ambiente físico.
- Cpossibilidade de carreira e crescimento profissional.
- Digualdade de oportunidades e relacionamentos interpessoais.