Questão de Administração Geral — Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas — COMPERVE - UFRN 2019
Administração GeralAbordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas
- Código
- qq429838
- Banca
- COMPERVE - UFRN
- Órgão
- Câmara de Parnamirim - RN
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- COMPERVE - - Administrador
A Escola de Relações Humanas e a Escola do Comportamento Organizacional trouxeram importantes contribuições para as teorias administrativas no que se refere à motivação das pessoas no trabalho. Dentre elas, destacam-se a Hierarquia de necessidades de Maslow e a Teoria dos dois fatores de Herzberg. Sobre essas teorias, analise as afirmativas abaixo.I O aumento salarial contribui para a satisfação das necessidades fisiológicas e de segurança de acordo com Maslow.II A promoção do funcionário para um cargo mais elevado contribui para a satisfação da necessidade de segurança, de acordo com Maslow.III As políticas de administração de recursos humanos são fatores higiênicos, segundo Herzberg.IV A promoção de eventos para melhorar a sociabilidade dos funcionários é um fator motivacional, segundo Herzberg.Das afirmativas, estão corretas
- AII e IV.
- BI e IV.
- CII e III.
- DI e III.