Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — COMPERVE - UFRN 2019
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- qq430867
- Banca
- COMPERVE - UFRN
- Órgão
- UFRN
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- COMPERVE - - Administrador
A qualidade de vida no trabalho (QVT) está relacionada à preocupação com o bem -estar geral e à saúde dos colaborados no desempenho de suas atividades. Com bas e nos modelos de QVT,
- AWalker se baseia em condições de segurança e saúde no trabalho, na utilização e no desenvolvimento de habilidades, na retroação do próprio trabalho e na integração social da organização.
- BHackman e Oldhan se baseiam na compensação justa e adequada, na variedade de habilidades, na integração social, na organização e no constitucionalismo.
- CWalton se fundamenta na identidade da tarefa, na autonomia, na relevância social da vida no trabalho e na compensação justa e adequada.
- DNadler e Lawler se fundamentam nos aspectos da participação dos funcionários, na reestruturação do trabalho, na inovação, no sistema de recompensas e na melhora no ambiente de trabalho.