Questão de Administração Pública — Organização e Estrutura do Estado, Governo e Administração — CPCON 2019
Administração Pública›Organização e Estrutura do Estado, Governo e Administração
Código
qq442427
Banca
CPCON
Órgão
Prefeitura de Cuitegi - PB
Ano
2019
Nível
Superior
Cargo
Analista de Controle Interno
Considerando-se o Controle Interno, evidencia-se a responsabilidade do administrador e o risco para o patrimônio da entidade. Sendo esses, os principais vetores da valorização do controle interno. Assim, as estruturas, normas e processos administrativos que envolvem toda e qualquer ação dentro de uma entidade devem atentar para princípios básicos.Considerando esse cenário, assinale a afirmativa CORRETA sobre os princípios do controle interno.
AO princípio da fixação de responsabilidades observa que para contratação de funcionários para cargos de controle, torna-se necessário que seu passado seja investigado e as referências conferidas.
BO princípio da utilização de processamento eletrônico evidencia que as instruções inerentes ao desempenho funcional da estrutura devem ser escritas em manual de organização, a fim de evitar a ocorrência de erros e aumentar a eficiência operacional.
CO princípio da segregação de funções, também conhecido como princípio de oposição de interesse, consiste no fato de que, em uma estrutura de controles internos, a pessoa que realiza uma operação não pode ser a mesma envolvida na função de registro.
DO princípio do ciclo de uma transação ressalta, que, sempre que possível, a entidade deve adotar processo eletrônico para registrar as operações. Este procedimento aumenta a eficiência operacional dos controles internos, evita erros e dificulta fraudes.
EO princípio do rodízio de pessoal versa que, em uma estrutura de controles internos, deve haver clara delimitação de responsabilidades, para evitar o comprometimento de sua eficácia.
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GabaritoC — O princípio da segregação de funções, também conhecido como princípio de oposição de interesse, consiste no fato de que, em uma estrutura de controles internos, a pessoa que realiza uma operação não pode ser a mesma envolvida na função de registro.
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Princípios de Controle Interno
Gabarito: letra C. O princípio da segregação de funções, também denominado oposição de interesses, determina que a mesma pessoa não pode realizar e registrar uma operação – essa é a definição clássica do controle interno. A alternativa C reproduz exatamente esse conceito.
A banca cobra os princípios básicos do controle interno, especialmente a segregação de funções (ou oposição de interesses), que é um dos pilares para prevenir erros e fraudes. Vejamos cada alternativa:
Alternativa A — ❌ Incorreta
Descreve a verificação do passado de funcionários como “fixação de responsabilidades”. Na verdade, a fixação de responsabilidades refere-se à clara definição de deveres e à obrigação de prestar contas; a investigação prévia é um procedimento de seleção, não um princípio de controle interno.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Associa o “princípio da utilização de processamento eletrônico” à elaboração de manuais de organização. O processamento eletrônico diz respeito ao uso de sistemas informatizados para aumentar a eficiência e a confiabilidade; manuais de organização são instrumentos de formalização de procedimentos, mas não constituem o princípio mencionado.
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
Exata definição do princípio da segregação de funções (ou oposição de interesses). Conforme a doutrina e a prática de controles internos, a pessoa que executa a operação não pode ser a mesma que a registra, evitando que erros ou fraudes sejam ocultados. Essa é a essência do princípio.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Confunde o “princípio do ciclo de uma transação” com a adoção de processos eletrônicos. O princípio do ciclo de transação estabelece que toda operação deve ser registrada em todas as suas etapas (início, execução, conclusão), garantindo a rastreabilidade. Já a informatização é um meio, não o princípio em si.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Afirma que o “rodízio de pessoal” equivale à delimitação de responsabilidades. O rodízio é a alternância periódica de funcionários em funções-chave, justamente para evitar conluios e vícios; a delimitação de responsabilidades é objeto do princípio da segregação de funções, não do rodízio.
NÃO CAIA NESSA!
A banca explora a confusão entre princípios correlatos. A alternativa E, por exemplo, troca o conteúdo do rodízio de pessoal pela definição de segregação de funções. Fique atento: segregação = separar tarefas incompatíveis; rodízio = alternar pessoas ao longo do tempo.