Questão de Gestão de Pessoas — Remuneração e Benefícios — FAU 2019
Gestão de PessoasRemuneração e Benefícios
- Código
- qq451636
- Banca
- FAU
- Órgão
- IF-PR
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
O objetivo da área de Gestão de Pessoas, é atrair, reter e desenvolver pessoas. As práticas salariais e remuneratórias são fatores que interferem para a permanência ou não das pessoas nas organizações. No que se refere à salário e remuneração, é INCORRETO afirmar:
- ASalário é a contraprestação devida ao empregado em decorrência de sua prestação de serviço.
- BA remuneração engloba todos os benefícios previstos em lei, ou seja, é um conjunto de retribuições devidas ao empregado, inclusive utilidades.
- CO pagamento do salário, no contrato de trabalho corresponde a principal obrigação do empregador, constituindo-se em uma obrigação de dar, obrigação que pode ser realizada em dinheiro ou utilidade.
- DO salário devido ao empregado, qualquer que seja a modalidade de trabalho, não deve ser estipulado por período superior a um mês, salvo o que concerne a comissões, percentagens e gratificações.
- ESe estipulado por mês, o salário deve ser pago até o 10º dia útil do mês posterior ao trabalhado.