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Questão de Segurança e Saúde no Trabalho — Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego — FAUEL 2019

Segurança e Saúde no TrabalhoNormas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego
Código
qq452573
Banca
FAUEL
Órgão
Prefeitura de Honório Serpa - PR
Ano
2019
Nível
Superior
Cargo
Enfermeiro
Aprovada pela Portaria N.° 485, DE 11 DE NOVEMBRO DE 2005, a Norma Regulamentadora – NR 32 tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral. Sobre esta norma, assinale a alternativa INCORRETA:
  1. ATodos trabalhadores com possibilidade de exposição a agentes biológicos devem utilizar vestimenta de trabalho adequada e em condições de conforto A vestimenta deve ser fornecida pela empregador para o trabalhador, ou o empregador realiza um acordo com o trabalhador para fornecer a vestimenta com desconto mínimo em folha de pagamento do empregado.
  2. BConsidera-se Risco Biológico a probabilidade da exposição ocupacional a agentes biológicos. Consideram-se Agentes Biológicos os microrganismos, geneticamente modificados ou não, as culturas de células, os parasitas, as toxinas e os príons
  3. CTodo local onde exista possibilidade de exposição ao agente biológico deve ter lavatório exclusivo para higiene das mãos provido de água corrente, sabonete líquido, toalha descartável e lixeira provida de sistema de abertura sem contato manual.
  4. DOs trabalhadores com feridas ou lesões nos membros superiores só podem iniciar suas atividades após avaliação médica obrigatória com emissão de documento de liberação para o trabalho.
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GabaritoA — Todos trabalhadores com possibilidade de exposição a agentes biológicos devem utilizar vestimenta de trabalho adequada e em condições de conforto A vestimenta deve ser fornecida pela empregador para o trabalhador, ou o empregador realiza um acordo com o trabalhador para fornecer a vestimenta com desconto mínimo em folha de pagamento do empregado.

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