Questão de Administração Geral — Organizações, Sistemas e Métodos — FCM 2019
Administração GeralOrganizações, Sistemas e Métodos
- Código
- qq455024
- Banca
- FCM
- Órgão
- IFN-MG
- Ano
- 2019
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
Associe corretamente as abordagens para a administração da mudança descritas por Robins (2010) às suas definições/características.Abordagens(1) Modelo de Lewin(2) Plano de Kotter(3) Pesquisa-ação(4) Desenvolvimento organizacionalDefinições/características( ) Compreende a mudança organizacional em três etapas: descongelamento do status quo, movimento na direção de uma nova condição desejada e recongelamento da mudança para torná-la permanente.( ) Engloba uma série de intervenções de mudança planejada, que buscam melhorar a eficácia organizacional e aumentar o bem-estar dos funcionários.( ) Pode ser entendida como um processo de mudança baseado na coleta sistemática de dados seguida da seleção de uma ação de mudança, com base no que os dados analisados sugerem.( ) Baseada na abordagem de três etapas, oferece como contribuição aos agentes de mudança uma orientação mais detalhada (de oito passos) para a implementação bem-sucedida de mudança nas organizações.A sequência correta dessa associação é
- A(2); (4); (1); (3).
- B(1); (2); (4); (3).
- C(3); (1); (2); (4).
- D(4); (3); (2); (1).
- E(1); (4); (3); (2).