Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FUNDATEC 2019
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- qq465346
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- Prefeitura de Cordilheira Alta - SC
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
Marras (2017) define que a avaliação de desempenho é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específicos. Segundo o referido autor, o método de avaliação que recebe o nome de ________________ é o que encontra uma grande ressonância atualmente nas organizações brasileiras por estar identificado fortemente com ambientes democráticos e participativos e que se preocupam tanto com os cenários internos à organização quanto com os externos; trata-se de um modelo em que o avaliado é focado por praticamente todos os elementos que tenham contato com ele: subordinados, superiores, pares, clientes internos e externos, fornecedores, etc.Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.
- Aincidentes críticos
- Bescalas gráficas
- Ccomparativo
- D360 graus
- Eescolha forçada