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Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — IADES 2019

PsicologiaPsicologia e Organizações
Código
qq483989
Banca
IADES
Órgão
AL-GO
Ano
2019
Nível
Superior
Cargo
Psicólogo Organizacional
Imagem associada para resolução da questãoA figura apresentada ilustra o funcionamento da Teoria do Estabelecimento de Metas para explicar a motivação para trabalhar.Ao se analisar a figura e os pressupostos da teoria, é correto afirmar que
  1. Ao feedback é algo importante apenas para a etapa de especificação de valores e, por isso, deve ocorrer após a etapa de desempenho.
  2. Bo feedback claramente vai alimentar as metas, mas apenas quando o período estabelecido para o desempenho se fechar.
  3. Cas metas devem ser pautadas naquilo que é efetivamente valorizado pelas pessoas para servir de elementos motivacionais.
  4. Dmetas com grau elevado de complexidade acabam levando ao desempenho mais robusto e cumprem melhor o papel motivacional.
  5. Edesempenho é uma etapa que acontece para favorecer o feedback, mas não impacta no estabelecimento de metas.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — as metas devem ser pautadas naquilo que é efetivamente valorizado pelas pessoas para servir de elementos motivacionais.

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