Questão de Gestão de Pessoas — Indicadores de RH — IBFC 2019
Gestão de PessoasIndicadores de RH
- Código
- qq494752
- Banca
- IBFC
- Órgão
- Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Pedagogo
Na literatura técnica sobre resultados em Treinamento e Desenvolvimento, existem hoje diversos métodos para medir os resultados e o retorno de investimento em treinamento por parte das organizações. Assim, para avaliar um treinamento, Jack Phillips propõe cinco níveis de avaliação. Sobre estes, assinale a alternativa correta.
- AAtitude, Motivação, Adoção e Reprodução, Multiplicação e, Adesão e Incorporação
- BReação, Satisfação e Ação Planejada, Aprendizado, Aplicação e Implementação e, Impacto e o Retorno Sobre Investimento
- CEngajamento, Ação e Desenvolvimento Individual, Assertividade, Criatividade e Motivação e, Foco
- DSobrevivência Sustentável, Direcionamento, Desenvolvimento Profissional, Ação e Reação e, Liderança