Questão de Gestão de Pessoas — Indicadores de RH — IBFC 2019
Gestão de PessoasIndicadores de RH
- Código
- qq494754
- Banca
- IBFC
- Órgão
- Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Pedagogo
A avaliação de desempenho tem como principal finalidade o reconhecimento do desempenho individual do colaborador, com vista a melhorálo e de forma a obterem-se os melhores resultados da organização (CHIAVENATO, 1999). Para satisfazer esta necessidade, procura-se atingir certos objetivos. Entre estes, assinale a alternativa incorreta.
- AHarmonizar os objetivos individuais dos colaboradores com os objetivos da organização
- BFacilitar o diálogo entre os colaboradores e os superiores hierárquicos
- COportunizar aos dirigentes e chefias de transmitir e clarificar os objetivos e a razão das suas exigências
- DIncentivar unissonamente o desenvolvimento profissional dos colaboradores