Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — IDECAN 2019
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qq499489
- Banca
- IDECAN
- Órgão
- AGU
- Ano
- 2019
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Para Carvalho (2000), a avaliação de desempenho constitui-se numa série de técnicas com a finalidade de obter dados e elementos sobre o comportamento profissional do funcionário a ser avaliado durante o seu desempenho nas atividades de trabalho. A respeito da avaliação de desempenho, é correto afirmar que
- Asão utilizadas pelas organizações com o objetivo único de elencar metas para beneficiar a empresa.
- Bcada organização utiliza um método para avaliar o desempenho, pois existe somente um método sistematizado com tal finalidade.
- Ca autoavaliação é um método de avaliação de desempenho.
- Dse considera uma avaliação ordenada e assistemática a realizada por lideranças.
- Eé um processo de longo prazo, exige organização e planejamento e só traz vantagens.