Questão de Gestão de Pessoas — Indicadores de RH — IDECAN 2019
Gestão de PessoasIndicadores de RH
- Código
- qq499920
- Banca
- IDECAN
- Órgão
- IF-PB
- Ano
- 2019
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
A rotatividade de tarefas, enquanto processo administrativo, é a transferência sistemática do funcionário de um tipo de atividade para outro. São formas de os trabalhadores se deslocarem de uma tarefa para outra sem alterar o processo. Pode-se dizer que os trabalhos sujeitos a um esquema de rotatividade tendem a
- Aser uma ampliação da tarefa.
- Bser relativamente padronizados e rotineiros.
- Caumentar os custos com treinamentos.
- Dtransformar o trabalho em mais enfadonho.
- Edar aos sindicatos motivos para reivindicarem aumento de salário.